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以責任為槳,與企業同舟共濟

更新時間:2015-1-9 9:39:01   點擊:12779


---------守住甘化守住夢想

 

我國糖業自2013年以來遭遇低糖價的沖擊,行業風險加劇。不少制糖企業面臨資金短缺,蔗款兌付遲滯等困擾。據統計顯示,受國際食糖供過于求等因素影響,上個榨季制糖業出現全行業虧損,進入2014年,食糖整體供大于求、價格低迷局勢依舊。國際原糖價格在201312月中旬就跌破每磅16美分(不到2200/噸),目前已迫近15美分。受此影響,20131-12月我國累計進口食糖45459萬噸,創下歷史新高。20141月以來糖企每賣出一噸食糖就虧損600-800元。2012/2013年榨季我們的食糖含稅成本   5113/噸,本榨季平均成本則在4900/噸上下,而產糖大國泰國食糖生產成本僅在3000/噸左右。因而我甘化公司作為一個制糖企業,無可避免的經歷著這場?;?,加之近兩年受氣候原因等影響,原料種植舉步維艱;生產資料和勞動力成本大幅上漲使得我們在這個冷峻的寒冬更加薄弱。

作為糖企的員工,我們實實際際的感覺到物價漲了,家里過日子更加需要精打細算了;生活本就不易,企業再遇到困難,辛苦一年沒有獎金,有甚者工資都不能按時發放;每一個員工都發自內心的關心和擔憂著企業的明天,一小部分員工甚至把憂心放大為抱怨,其實,他們在抱怨企業的時候,忘記了一個大前提,那就是先有企業,然后才有員工。如果我們的企業垮了,那么,哪里還能有我們員工的崗位?因此,企業是員工實現自身價值的載體,只有企業存在,員工的價值才能被體現,員工的價值才變得有意義!

如果說企業是一艘大船,那么員工就是這條船上的乘客。面對茫茫大海,企業與員工只能風雨同舟,只能眾志成城,我們難道會因為牢騷和抱怨而要鑿沉載有自己的大船嗎?顯然不可能。對企業來說,也需要員工理解和支持企業,甘化公司這艘大船,需要員工同舟共濟才能乘風破浪駛向成功的彼岸。因此,少一些擔憂和抱怨,多一份實干和責任,無論遇到什么情況,我們都應該齊心協力與公司共命運,一心一意盡責做好自己的工作。

想想我們甘化自老廠初建以來五十多年發展史,有高潮、有低谷,三年這樣變,五年那么搞,發展到今天我們對企業的信心應該是越來越足,不為別的,只因為看著企業溝溝坎坎走過來一年年越變越好了,只為我們乘坐著甘化這艘大船航行了這么久。隨著歲月流逝,生活的考驗,工作的磨練,少了天真,少了莽撞,少了一份激情,但多了成熟,多了慎重…更多了一份責任心。也許我們對目前的工作已沒有了澎湃的激情,但既然我們選擇了這個崗位,就必須記住自己的責任和使命,與其被別人推著去做,不如在工作中尋找樂趣,盡力去做到最好,就如同在家里所承擔的責任一樣,都應竭盡所能。有一句話說得好:“如果你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著?!?/SPAN>

雖然我的年齡或許還沒有那些老師傅的工齡長,但是我猶記得20032004年公司全員責任制帶任務下鄉到戶發展原料,包括那些平時在生產一線操動扳手修閥調泵的員工,也包括平日里坐在辦公室的后勤人員,每一個人都被分到村組盡力發展原料種植。經過大家的努力,我們的原料由原先的8萬噸發展為30余萬噸;就這樣,為我們的企業謀得了一次生存的機會?;辜塹?,2005/2006年度,連綿的雨季把我們的榨季拖延到6月初,部分蔗區因為道路受損甘蔗無法及時運送入榨,我們全體員工放棄休息時間到村寨到地頭替農戶搬運蔗捆,你一捆我一捆,力氣小的兩個人一起抬,深一腳淺一步的,直到把最后一捆甘蔗送入了榨輥;就這樣,為我們的企業爭取了一份信譽。2007/2008榨季初期,公司產品質量出現改制以來最嚴重的波動,全公司從原料到生產甚至是到質檢環節都認真做到自檢自查,每一個崗位所有骨干人員都齊心協力找問題想辦法,最終產品質量恢復正常;就這樣,保住了公司產品質量的榮譽。更不會忘記,2011/2012年公司日處理甘蔗5000噸整體搬遷擴建時,我們從征地、地勘、測量、設計、評估、繪圖、建廠到設備安裝驗收生產,傾盡了多少領導員工的心血,每一個人都付出了所有的精力,時刻以“責任在我肩”的熱情,投入每一天的工作,以創新為筆、責任為墨,描繪企業最美的春景;我們秉承“建設企業就是建造我家”的原則,用過硬的技能守衛著制糖人的一份責任和崇高宣言。

這么多年,我們把蔗地作為我們的第一車間,把蔗農當做甘化大家庭的一員,把原料發展和原料品質視作企業生存的命脈;不論是烈日當空還是大雨滂沱,我們的農務員們都起早貪黑在田間地頭播種著企業的希望。車間的員工們,他把機泵和每臺設備當成自己的朋友、兄弟一樣,生產過程中常常去現場轉上幾圈,探望這些“朋友”的運行情況,查找裝置隱患,往往忘記了吃飯。他們用這種方式來為自己的青春裝點顏色,努力做到“我的工作我負責”、“我的安全我負責”、“我的技能我負責”,把責任養成一種工作習慣。在甘化,這樣有責任心的員工真的很多很多,他們每天操勞在工作崗位,大修時加班加點,連續工作十幾個小時也不言苦累。工作現場的每個角落,都是一道道書寫責任的風景線。

如今企業資金困難,上個榨季的蔗款滯付了,蔗農種蔗積極性嚴重受挫,我們的農務員依然細心解說,耐心的做著原料發展工作,因為這是責任;寒冬瑟瑟,生產的男工們正在為下個榨季檢修維護著那些輥子大軸和閥門,一刻也不停歇,腿酸了,手破了,衣服濕透了,但是他們依然全力去做,因為這是責任;車間里那些漂亮的女工們,穿著工作服爬進箱子罐體,鐵銹和塵垢把她們的臉染得烏花,敏感的皮膚甚至都起了疹子,但是她們依然認真地敲打擦拭著每一個角落,因為這是責任;只要我們時刻心存責任,這些微小而平常的舉動就不再普通。無論何時,你去到公司的任何崗位一定會看到一個個認真工作的身影。這時候,也許就會明白,責任就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態;是一種愛崗敬業,無私奉獻的姿態;更是一種工作理念,展現個人作為的體態。我們每一個人傾注所有努力、把工作做到最好,有榮譽的工作愿意做,沒有榮譽的工作也爭著做。那么整個團隊就更加強大了,所以我親愛的同事們,我們既然選擇了這個行業,就請尊重自己的選擇,懷著積極的心態,謙遜地展現自我。即使不能象雄鷹一樣一飛沖天,但我們可以象蝸牛那樣默默地前行在創造美好未來的道路上。

  企業和員工永遠都是一個共生體。企業是多個員工的集合體,因為有了這個抱成團的集體,抵御風險的能力相應就增加了。我為企業竭盡所能,企業也為我帶來充分的生活保障,我們本就在一條船上,我們就必須同舟共濟,作為一名普通員工,同舟共濟并不需要我有什么驚天動地之舉,我只需要把本職工作比以往做的更好一些,把服務做的更細一點,我想這是一個普通員工在行業?;潞推笠倒捕贍壓賾τ械奶?。我們只有與企業攥成一個拳頭才能為自己和企業拼出一個共同的出路。

親愛的同事們,我們甘化在臨滄,乃至在云南都可以算是一個歷史悠久的老糖廠了,風風雨雨走過了近60載,可以說這個企業已經養育了一方水土,培育了無數人才,尤其是現在的新廠,那是我們每一個人一寸土一粒砂,一塊磚一顆釘一點點投入心血才辛辛苦苦建設起來的,這里的每一個角落每一臺設備都是我們用辛勤的汗水鑄就的;說大了,它現在是我們臨滄市的先進工廠;說小了,它就是我們共同建設共同成長的家;再說貼切一點,它就是我們捧在手心的飯碗。所以無論在什么時候,遇到什么樣的困難,我們公司上下全體員工唯一要做的選擇就是彼此信任并團結在一起共同端好這只碗,即使遇到任何外力,也決不讓碗里的東西灑了,更不能把碗摔了。

我堅信,只要我們每一個員工都齊心協力,以責任為槳,與企業同舟共濟,那么我們一定能渡過難關守住甘化,守住我們的夢想和希望!

 

 

 

                             甘化公司行政部李淑媛

 

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